Встречаем и обслуживаем клиентов: должностная инструкция администратора-кассира. 1084. К ним относятся: салоны красоты, фитнес-центры, стоматологии, медицинские центры, кафе, и т. д.. (офисы, магазины, кафе, рестораны, гостиницы, клубы и т.д.) А Вы готовы к приходу. Администратор 2 кат. Бармен. Должностная инструкция кассира. 1. Общие положения. 1.1. Кассир относится к категории служащих. 1.2. Должностные инструкции в малом и среднем бизнесе. (офисы, магазины, кафе, рестораны, гостиницы, клубы и т.д.). Должностная инструкция кассира. 1. Общие положения. 1.1. Кассир относится к категории служащих..
Должностная инструкция администратора зала. Должность: администратор зала. Предприятие. Ни в коем случае нельзя сидеть или стоять скрестив руки на груди; кассирам нельзя качаться или вертеться на стуле.. (офисы, магазины, кафе, рестораны, гостиницы, клубы и т.д.) А Вы готовы к приходу Администратор 2 кат. Бармен Должностная инструкция кассира. 1. Общие положения. 1.1. Кассир относится к категории служащих. 1.2. .рогожина м. Наименование учреждения администратор ресторана является должностным лицом организующим процесс обслуживания, контролирующим работу барменов, официантов, кассиров. Должностная инструкция менеджера ресторана (кафе, бара, закусочной)..
Должностные инструкции: образцы должностных инструкций, должностные обязанности. Должностная инструкция — это тот документ, который призван четко определить место и назначение конкретной должности в компании.
Должностная инструкция администратора, должностные обязанности администратора, образец должностной инструкции администратора. Должностные инструкции администратора ресторана, кафе, бара кухню, уборка рабочих мест повара раздачи, кассиров, бармена, вынос мусора Должностная инструкция администратора ресторана составляется с учетом.
Именно в ней отражены такие важные вопросы, как требования, выдвигаемые к кандидатам на вакантные должности, должностные обязанности сотрудников, их права и ответственность. Должностные инструкции призваны облегчить адаптацию новых сотрудников.
Они служат основой для оценки результатов деятельности сотрудников и их аттестации. Следует заметить, что типовые должностные инструкции содержат лишь общую информацию, а задача HR- специалиста и других заинтересованных лиц — переделать типовую должностную инструкцию на основании корпоративных стандартов своей компании. Взяв за основу примеры должностных инструкций, необходимо вдумчиво разработать такой документ, который будет решать задачи вашей компании с учетом ее структуры, сферы деятельности и других особенностей. Должностные инструкции — по сферам: IT, компьютеры, работа в интернете.
HR, подбор персонала. АХОБухгалтерский учет и аудит, экономика.
Консалтинг, тренинги. Логистика, склад, ВЭДМаркетинг, реклама, PRМедицина. Недвижимость и строительство. Образование и наука. Обслуживание. Охрана, безопасность. Продажа товаров и услуг.
Производство. Рестораны, гостиницы, туризм. Секретариат, канцелярия. СМИ, издательство.
Страхование. Топ- менеджмент, руководство. Транспорт, автобизнес. Финансы и кредит, банковское дело.
Фитнес, спорт, индустрия красоты. Юриспруденциянаверх. IT, компьютеры, работа в интернетенаверх. Бухгалтерский учет и аудит, экономиканаверх. Недвижимость и строительствонаверх.
Рестораны, гостиницы, туризмнаверх. Топ- менеджмент, руководствонаверх.
Финансы и кредит, банковское делонаверх. Фитнес, спорт, индустрия красоты.
Должностная инструкция кассира. Общие положения. 1.
Кассир относится к категории служащих. Требования к квалификации: Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы. Кассир должен знать. Назначение на должность кассира и освобождение от должности производятся приказом генерального директора по представлению главного бухгалтера.
Кассир подчиняется главному бухгалтеру. На время отсутствия кассира (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. Должностные обязанности.
Кассир: 2. 1. Осуществляет операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность. Получает по оформленным в соответствии с установленным порядком документам денежные средства и ценные бумаги в учреждениях банка для выплаты рабочим и служащим заработной платы, премий, оплаты командировочных и других расходов.
Ведет на основе приходных и расходных документов кассовую книгу, сверяет фактическое наличие денежных сумм и ценных бумаг с книжным остатком. Составляет описи ветхих купюр, а также соответствующие документы для их передачи в учреждения банка с целью замены на новые. Передает в соответствии с установленным порядком денежные средства в сейф Общества (инкассаторам).
Составляет кассовую отчетность. Права. Кассир имеет право: 3.
Запрашивать и получать от структурных подразделений сведения, справочные и другие материалы, необходимые для выполнения обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Инструкцией обязанностями. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно- технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей. Ответственность. Кассир несет ответственность: 4. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. За причинение материального ущерба предприятию - в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Настольная книга кадровика (книга + диск. M)В настоящем издании приведены практические рекомендации по организации работы кадровой службы и кадровому делопроизводству.
Материал четко систематизирован и содержит большое количество конкретных примеров и образцов документов. К книге прилагается диск с формами документов и нормативными актам в системе Гарант, регулирующими различные вопросы трудовых отношений и кадровой работы. Книга будет полезна широкому кругу читателей, работникам кадровой службы, руководителям предприятий и организаций всех форм собственности. А Вы готовы к приходу трудового инспектора?(2.
Автор подробно разъясняет, что собой представляет трудовая инспекция и каковы пределы ее полномочий, как проводятся проверки соблюдения трудового законодательства и чем они могут закончиться, какие нарушения могут привести к наложению штрафа, а какие повлекут за собой дисквалификацию руководителя организации. В книге приведены практические рекомендации для работодателей- организаций и индивидуальных предпринимателей, которые помогут избежать претензий трудовых инспекторов.
При подготовке книги учтены все последние изменения законодательства. Автор: Елена Карсетская. Книга адресована руководителям организаций всех форм собственности, работникам кадровых служб, бухгалтерам, индивидуальным предпринимателям, а также всем, кто интересуется вопросами соблюдения трудового законодательства. Сборник должностных инструкций.
В сборник включены должностные инструкции, составленные в соответствии с квалификационными характеристиками, содержащимися в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда России от 2. Сборник состоит из двух разделов: в первый включены общеотраслевые должностные инструкции руководителей, специалистов, технических исполнителей, во второй - должностные инструкции по отраслям (редакционно- издательская деятельность, транспорт, банковская деятельность, торговля, научно- исследовательская деятельность, образование, здравоохранение). Для руководителей организаций, работников кадровых и юридических служб.