Массовый подбор персонала, кадровое агентство по подбору кассиров, срок либо сам пожелает расторгнуть трудовой договор с работодателем. Массовый подбор персонала в Санкт-Петербург кадровое агентство Заказчик при подписании договора совместно с агентством определяет.
Массовый подбор персонала. Массовый подбор персонала, массовый рекрутмент или массрекрутмент, mass recruitmentот кадрового агентства Прайм Персонал / Prime Personnel в Петербурге и Москве это поиск и подбор персонала большой численности. По результатам конкурса Лучшее кадровое агентство Санкт- Петербурга 2. Лучшее кадровое агентство Петербурга по массовому подбору персонала. Массовый рекрутинг необходим при комплектации штата в момент открытия новых магазинов, заводов, складов, при подборе персонала для проведения акций по продвижению товара или участия в выставках.
Договор На Массовый Подбор Персонала Образец
Работа по массовому подбору персонала может вестись как в офисе Кадрового Агентства Прайм Персонал, или в офисе клиента в зависимости от характера проекта и пожеланий заказчика. Кадровое агентство Прайм Персонал может взаимодействовать с работодателем в форме рекрутмент- центра (на регулярной основе осуществлять подбор специалистов для компании- клиента на однотипные позиции) или в форме "рекрутер на прокат". Стоимость услуг по массовому подбору персонала определяется от количества требуемого персонала, сложности проекта, требований к кандидатам, сроков для осуществления подбора.
Массовый подбор персонала набирает все большую популярность среди отечественных работодателей. заключение трудовых договоров с новичками. Самая трудоемкая стадия во всем процессе поиска сотрудников — формирование и обработка потока соискателей.. Массовый подбор персонала : специфика и особенности. Массовый рекрутинг имеет Типовой договор оказания услуг по поиску и подбору персонала. Массовый подбор персонала — поиск и подбор специалистов на однотипные договор массовый подбор персонала, тренинг массовый подбор.
Массовый подбор производственного персонала осуществляется при следующих условиях: Массовый побор персонала начинается при наличии заявки от 5 человек. Подбор осуществляется при оплате заказчиком рекламы в СМИ. Возможны несколько вариантов: 2. Заказчик оплачивает рекламу в СМИ самостоятельно. Заказчик при подписании договора совместно с агентством определяет месячный бюджет на рекламу и обязуется вносит в агентство определенную сумму на ведение рекламной компании.
Заказчик вносит предоплату на сумму ведения рекламной компании, соответственно сумма договора увеличивается. Увеличение стоимости может быть произведено на сумму рекламного бюджета или увеличением стоимости подбора персонала. Возврат предоплаты по договору возможен за вычетом расходом, понесенных непосредственно на исполнение услуг по договору. расходы на рекламу, оплату персоналу, офисные расходы, связь и д. Стоимость услуг по подбору одного рабочего фиксированная и составляет от 2.
Оплата наших услуг осуществляется двумя этапами. При массовом подборе персонала мы не делаем следующее: Мы не подбираем жителей ближнего и дальнего зарубежья (стран СНГ). Мы не подбираем разнорабочих и рабочих низкой квалификации (подсобники). Мы не подбираем официантов, работников сетевого (МЛМ), игорного бизнеса и некоторые другие позиции. Полный список возможно уточнить у наших менеджеров по работе с клиентами.
Гарантийный срок замены кандидата по проектам массового подбора персонала 1 месяц. Возможна работа без оплаты за рекламу, но в этом случае вырастет цена на подбор персонала и будет составлять 1. Возврат предоплаты возможен за минусом расходов на рекламу.
Ценовая политика. КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВОСтоимость услуг по постановке, аудиту, восстановлению и ведениюкадрового делопроизводства определяется индивидуально для каждой организации и зависит от сложности (перечня составляемых/проверяемых документов, структуры организации) и объема работ (общего количества сотрудников, количества отделов и должностей при разработке положений об отделах и должностных инструкций и т. Стоимость услуг по разработке кадровой документации и локальных нормативных актов определяется исходя из сложности за единицу разрабатываемого документа. Стоимость консультаций по ведению кадрового делопроизводства зависит от сложности задаваемого вопроса. Ниже Вы можете ознакомиться с приблизительными расценками на указанные выше услуги: Наименование услуги. Стоимость. Постановка кадрового делопроизводстваот 2. Аудит кадрового делопроизводстваот 1.
Восстановление кадрового делопроизводстваот 2. Ведение кадрового делопроизводстваот 1. Разработка локальных нормативных актов (ПВТР, положений,инструкций, коллективных договоров), а также трудовых договорови договоров о полной материальной ответственностиот 1 0.
Разработка прочей кадровой документации, документов по учету кадровот 1. Консультирование по вопросам ведения кадрового делопроизводстваот 5. При заказе услуг по постановке, аудиту, восстановлению и ведению кадрового делопроизводства консультации по вопросам ведения кадрового делопроизводства, а также по общим вопросам трудового права предоставляются бесплатно.
Услуга по постановке кадрового делопроизводства включает обучение сотрудника Вашей фирмы работе с кадровой документацией, которое предполагает разъяснение процедур заполнения документов, в каких ситуациях и в какие сроки должны заполняться определенные документы, в каких случаях должны вноситься в них изменения и т. Услуга по консультированию по вопросам ведения кадрового делопроизводства включает предоставление унифицированных форм документов (утвержденных нормативными актами органов государственной власти), а также текстов (выдержек из текстов) законов и других нормативных актов, на основании которых была предоставлена информация по заданному вопросу в рамках консультации. При заказе услуг по постановке, аудиту, восстановлению, ведению кадрового делопроизводства предоплата составляет 5. При заказе услуг по разработке кадровой документации и локальных нормативных актов, а также при консультировании по вопросам ведения кадрового делопроизводства предоплата составляет 1.